Tập đoàn điện tử Panasonic là tập đoàn mới nhất của Nhật Bản thông báo về một tuần làm việc kéo dài 4 ngày cho các nhân viên quan tâm.
Giám đốc điều hành Panasonic Yuki Kusumi nói với các nhà đầu tư tại một cuộc họp gần đây: “Chúng tôi phải hỗ trợ hạnh phúc của nhân viên”.
Trong một nỗ lực để cải thiện sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, tháng 6 năm ngoái, chính phủ Nhật Bản khuyến nghị các công ty cho phép nhân viên lựa chọn một tuần làm việc 4 ngày.
Theo lời giám đốc điều hành Kusumi của Panasonic cho biết, công ty đang tìm cách đa dạng hoá cơ chế làm việc vì một số người lao động có thể có công việc phụ hoặc sở thích cá nhân ngoài công việc chính của họ.
Tập đoàn cũng đang tiến tới việc sắp xếp công việc linh hoạt hơn. Điều này bao gồm việc khuyến khích nhiều nhân viên làm việc từ xa và cho phép người lao động quyết định xem họ có muốn chuyển đến một thành phố khác mà không có gia đình của họ hay không – một thông lệ công ty phổ biến ở nước này.
Trước Panasonic, một số công ty khác của Nhật Bản cũng đã giới thiệu các thỏa thuận tuần làm việc 4 ngày, bao gồm công ty dược phẩm Shionogi và công ty phần mềm Encourage Technologies. Cả hai sẽ cung cấp tùy chọn từ tháng 4.
Khoảng 8% các công ty Nhật Bản được nghỉ hơn hai ngày một tuần vào năm 2020, theo số liệu khảo sát chính thức do Nikkei trích dẫn.
Tương lai tuần làm việc 4 ngày ở Nhật Bản được nhân rộng sẽ không còn xa
