Giới thiệu
THƯ NGỎ
Kính gửi: Quý đối tác, các bạn học viên và gia đình!
Lời đầu tiên, Yamato HR xin gửi tới Quý đối tác cùng các bạn học viên và gia đình lời chúc sức khỏe và lời cảm ơn chân thành.
Hợp tác và hội nhập luôn là chủ trương của Đảng, của Chính phủ và là kim chỉ nam để xây dựng đất nước Việt Nam phồn vinh, thịnh vượng. Mối quan hệ hữu nghị Việt – Nhật đã được được thiết lập từ năm 1973. Trong những năm gần đây, mối quan hệ đó ngày càng phát triển và hiện nay đã được nâng cấp lên mức độ cao nhất đó là mối quan hệ “đối tác chiến lược, toàn diện, sâu, rộng”.
Nhật Bản là nước có nền văn hóa đặc sắc và có nền khoa học kỹ thuật phát triển hàng đầu thế giới. Đây cũng là đất nước vốn nổi tiếng với những con người thân thiện, có nhiều đức tính tốt đẹp, tinh thần tích cực, thái độ làm việc chuyên nghiệp – là môi tường lý tưởng để các bạn trẻ Việt Nam học tập, trải nghiệm và tích lũy kinh nghiệm làm hành trang để sau này lập nghiệp, khởi nghiệp.
Yamato HR được thành lập với mong muốn là nơi đào tạo những kiến thức, kỹ năng cần thiết để hội nhập quốc tế và là cầu nối để mang lại những cơ hội học tập, trải nghiệm và việc làm tốt nhất tại Nhật Bản cho các bạn trẻ Việt Nam. Qua đó, góp phần giúp các bạn trẻ nâng cao thu nhập, nâng cao trình độ ngoại ngữ, nâng cao trình độ, kỹ năng để phát triển tương lai góp phần xây dựng quê hương, đất nước.
Đội ngũ lãnh đạo và cán bộ nhân viên của Yamato HR là những người đã có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, đưa thực tập sinh và kỹ sư Việt Nam sang thực tập, làm việc tại Nhật Bản. Đối tác Nhật Bản của Yamato HR đa số là những tập đoàn lớn uy tín của Nhật Bản trong nhiều lĩnh vực như thực phẩm, cơ khí, điện, điện tử, ô tô, Khách sạn…..
Yamato HR cam kết tuân thủ đúng quy định, pháp luật của cả hai quốc gia Nhật Bản và Việt Nam trong các chương trình phái cử nhân lực, trong đó Chương trình Thực tập sinh, làm việc thực tập tại Nhật các chi phí không vượt quá 1.200 USD đối với đơn tuyển 1 năm, không quá 3.600 USD đối với đơn tuyển 3 năm, căn cứ theo mức trần của công văn 1123 LĐTBXH ban hành ngày 06/04/20216 của bộ LĐTBXH.
Video quy định pháp luật về chương trình thực tập sinh Nhật Bản
GIÁ TRỊ CỐT LÕI YAMATO
Yamato HR lấy “NHÂN – TÍN – TÂM” làm giá trị cốt lõi để phát triển.
Yamato HR luôn tâm niệm “NHÂN”(con người) là trung tâm và là yếu tố quan trọng hàng đầu. “NHÂN”chính là là đội ngũ cán bộ nhân viên công ty, là đối tác, là các bạn học viên và gia đình học viên. Yamato HR luôn luôn cố gắng xây dựng, đào tạo đội ngũ cán bộ nhân viên làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo, văn minh, trách nhiệm và có đạo đức để mang đến cho đối tác, khách hàng và học viên, gia đình học viên những dịch vụ tốt nhất bằng sự thiện chí, chân thành và nhân văn.
Yamato HR luôn cố gắng, nỗ lực hết mình để đảm bảo thực hiện đúng và cao hơn những cam kết của mình với đối tác, với các bạn học viên và gia đình khi đến với công ty.
Yamato HR luôn coi sự hài lòng và sự thành công của đối tác, của các bạn học viên và gia đình là thước đo cho sự thành công của công ty
Yamato HR luôn luôn cố gắng duy trì, nâng cao đạo đức nghề nghiệp, đạo đức xã hội và tinh thần trách nhiệm, đặt chữ “TÂM”với nghề ở mức tiêu chuẩn cao nhất; coi trọng đối tác, coi trọng học viên và gia đình học viên; luôn lấy đối tác, lấy học viên và gia đình học viên làm trung tâm, nỗ lực mang đến những giá trị cao nhất với chất lượng dịch vụ tốt nhất.
TRIẾT LÝ KINH DOANH
Yamato HR không có quan niệm phái cử nhân lực Thực Tập Sinh, Kỹ sư… như một ngành nghề xuất khẩu lao động mà là một ngành nghề DỊCH VỤ đào tạo, phái cử nguồn nhân lực thực sự, với quan niệm là ngành DỊCH VỤ nên tài sản lớn nhất là CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ và UY TÍN, NIỀM TIN CÙNG NHỮNG LỢI ÍCH MANG LẠI SỰ THỎA MÃN cho khách hàng.
“WIN – WIN – WIN” – “ SAMPOYOSHI” (Thành công cho cả 3 bên) Yamato HR lấy sự thành công của cả ba bên làm triết lý kinh doanh.
WIN thứ 1: VỚI KHÁCH HÀNG, ĐỐI TÁC.
Với đối tác Nhật, đạt được sự hài lòng về chất lượng dịch vụ và chất lượng của học viên.
Với học viên và gia đình, có nguồn thu nhập cao, được nâng cao trình độ ngoại ngữ, trình độ chuyên môn, nâng cao các kỹ năng cần thiết để phát triển bản thân và sự nghiệp sau này.
WIN thứ 2: VỚI XÃ HỘI.
Góp phần phát triển hơn nữa mối quan hệ hữu nghị Việt – Nhật, góp phần gia tăng nguồn ngoại hối cho đất nước, góp phần tạo ra nguồn nhân lực chất lượng cao đóng góp cho sự phát triển của đất nước, trích lập một phần lợi nhuận công ty để xây dựng quỹ thiện nguyện góp phần hỗ trợ những hoàn cảnh khó khăn, cùng hỗ trợ khyến khích những tấm gương tích cực trong cộng đồng.
WIN thứ 3: VỚI CÁN BỘ, NHÂN VIÊN.
Tạo môi trường phát triển nâng tầm và quyền lợi, thu nhập ổn định cho đội ngũ lãnh đạo và cán bộ nhân viên công ty.
Yamato HR kính chúc Quý Quý đối tác, các bạn học viên cùng gia đình luôn luôn tràn đầy sức khỏe, hạnh phúc và Thành công !
Trân trọng !
ĐẠI DIỆN CÔNG TY YAMATO HR
CHỦ TỊCH HĐQT
